WAAROM DIT JUIST MONTEURS RAAKT
In de procesindustrie werken monteurs regelmatig langdurig op één locatie. Dat is efficiënt, maar juridisch verraderlijk. Hoe langer je ergens zit, hoe groter de kans op 'inbedding': je gaat meedraaien in de overleggen, de bedrijfsuitjes en de standaardroosters. Op dat moment vervaagt de grens tussen ondernemer en werknemer.
HET TOTAALPLAATJE TELT
Juristen gebruiken de 'holistische toets' om te bepalen of je echt zelfstandig bent. Er wordt gekeken naar het totaalbeeld van je opdracht:
- Doel: werk je aan een specifiek project (zoals een stop of procesombouw) of vul je structureel een gat in de formatie?
- Aansturing: heb je grip op de uitvoering en gebruik je eigen expertise, of bepaalt de TD elke handeling?
- Ondernemerschap: loop je in je eigen kleding, kom je met eigen vervoer en ben jij degene die risico loopt als het resultaat niet klopt?
- Presentatie: werk je zichtbaar als externe professional of ben je onzichtbaar tussen de vaste ploeg?
Je hoeft niet op elk punt een 10 te scoren, zolang het totaalbeeld maar wijst op ondernemerschap. Als je echte onderhandelingsruimte hebt over je tarief, financieel risico loopt en 'nee' kunt zeggen tegen werk dat buiten de opdracht valt, sta je sterk.
stel de juiste vragen
Om grip te houden op de Wet DBA en de kwaliteit van de opdracht, moeten de opdrachtgever en de monteur vooraf kritisch naar de samenwerking kijken. Voldoet de inzet aan deze punten?
- Expertise: is er een duidelijke briefing over de installatie en doelen zodat de monteur direct aan de missie kan beginnen? Beschikt de specialist over de juiste ervaring met specifieke processen?
- Gereedschap & Veiligheid: wordt er gewerkt met eigen materiaal en gekeurde PBM's? Dit is een harde eis voor de ondernemersstatus. Zijn de juiste papieren (zoals VCA-VOL en NEN 3140) aanwezig?
- Resultaat: is de opdracht geslaagd bij het draaien van uren, of bij het opleveren van een werkende installatie? Hoe wordt de opgedane kennis na de opdracht geborgd in het vaste team?
- Vrijheid: is er ruimte om op basis van vakmanschap een technische oplossing voor te stellen die afwijkt van de standaard?
Jij bent goud waard
Special Ops regelt de randvoorwaarden. Wij kaderen de opdrachten vooraf strak in en zorgen voor waterdichte contracten. Zo hoeven zowel de monteur als de opdrachtgever zich niet bezig te houden met de papierwinkel, maar kan de focus op het werk: de klus klaren op een professionele, zelfstandige manier.
Meer weten? In onze videoserie duiken we de komende weken dieper in de Wet DBA. Nieuwsgierig naar de video’s? Je bekijkt ze via
deze link.
word ons geheime wapen
Wil jij aan de slag bij opdrachtgevers waar vakmanschap en zelfstandigheid voorop staan?
hulp nodig bij je personeelsplanning?
Zoek je betrouwbare specialisten die direct inzetbaar zijn zonder juridische risico's?